2018已快到元宵，自2016年1月1日全面開放二孩政策以來，各地婦產醫院、婦產科彩超需要提前幾個月預約，門庭若市人滿為患的現狀可以明顯感覺到，中國“第四次”生育高峰真的到來了。80后已是二胎的生力軍，也是全面二孩政策獲益最為廣泛的人群;90后已迎來生育的高峰期，很多70后也踏上了末班車步入了二孩時代。對國家來說繁衍后代是大計，對家庭來說多一個孩子家庭的格局和氛圍也發生了大變化，隨著孩子的出生，尤其對于70后的家庭來說，上一代已近70歲，實在幫不了下一代帶孩子，孩子出生后由誰帶的問題接踵而至，一半歡喜一半憂。年輕家長消費觀念經濟能力的不斷提升，70后家長無人能幫忙的現象，催生出各地紛紛出現“一嫂難求”的現象，特別是像北京、深圳、上海等國內大城市，外來人口多，月嫂的缺口非常大，這也將不斷開啟月嫂行業的發展潛力。

如今“80后、90后”“新晉爸爸媽媽基本上都有這樣的想法， 老人精力有限，育兒觀念落后，就生這么兩個娃，不要虧待自己，更想為孩子選擇專業的育兒專家，這就造就月嫂育嬰師行業的快速發展。而“月嫂”不只每天幫產婦做產后恢復運動，做“月子套餐”，還得給嬰兒做撫觸按摩、洗澡，對嬰兒進行早期智力開發等。就這樣的局勢來看，目前中國緊缺母嬰護理師(俗稱月嫂)800萬人，而現在經過正規培訓持有母嬰護理師證或育嬰師的專業人員僅有30萬，相應的專業的月嫂機構也較為緊缺，而且近年來月嫂的工資飆升，遠超普通保姆、鐘點工，成了家政服務行業里的“金領”階層。雖然大家也發現月嫂的薪酬大幅上漲，甚至出現幾萬元一個月的天價月嫂，但沒阻擋準媽媽們預約的熱情。請“金牌月嫂”都需要提前半年預約，有些家庭甚至還會請雙月。但通過各大家政公司反饋的結果來看，也的確是供不應求。

相較于月嫂的廣闊需求，國內目前專業的月嫂中心的數量卻有待提高，喜辰母嬰學院作為一家專業培訓培養高端母嬰護理師、催乳師、小兒推拿師、產后康復師的專業母嬰健康培訓學校，以“助力500萬女性實現就業”為使命，以“成為中國母嬰健康行業的領跑者”為宏偉愿景，潛心打造專業師資團隊，不斷提升教學質量，精益求精，迎來了一批又一批學員的好評。成功打通從廣東較落后的惠州、河源、梅州、韶關、肇慶等區域招生，精心培養后輸送到廣州、深圳、香港、澳門、臺灣等大型月子中心、婦產醫院、家政公司、母嬰護理中心之路。改變了眾多女性的命運，也為“一嫂難求”的家政市場提供了大量優質的人才。

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